Wie wij zijn.

CNTA is een zelfstandig en onafhankelijk adviesbureau dat is gespecialiseerd in projectmanagement, coaching en teammanagement.

Onze klanten.

Onze werkwijze.

Als iets onmogelijk lijkt, wil dat nog niet zeggen dat iets ook onmogelijk is.

Denken in oplossingen en niet in problemen. Daar zijn onze medewerkers op geselecteerd. Medewerkers die kritische vragen durven te stellen, anders denken en durven te ondernemen. En is kennis nodig die niet zelf in huis is, dan wordt die uit het netwerk van professionals en partners gehaald.

Waar is CNTA in gespecialiseerd.

Projectmanagement

Projectmanagement gaat over beheersen van projecten om daarmee een project op tijd, binnen budget en volgens afspraak voor elkaar te krijgen. Projecten kun je op veel manieren uitvoeren en meestal wordt een methode gekozen die hoort bij het te realiseren doel of resultaat. Belangrijk daarbij is om transparant te zijn, ook over dingen die onzeker of risicovol zijn. CNTA levert zeer ervaren projectleiders die in staat zijn om te schakelen tussen verschillende projectmanagement technieken. Soms moet er een uitgebreid projectplan worden opgesteld waarin elke fase tot in detail is vastgelegd. En soms is een meer Agile aanpak beter. Maar wil je echt succesvol zijn, dan heb je een goed team nodig. Daarom zijn de projectmanagers die wij leveren ook ervaren om teams op te zetten en te laten groeien. Want zonder een goed team komt er meestal geen gewenst resultaat.

Team management

Goed team management zorgt dat een groep medewerkers samen in staat is om meer te bereiken dan dat elke medewerker afzonderlijk zou doen. Door kwaliteiten samen te bundelen kan iedereen in het team zichzelf ontwikkelen en bereik je sneller succes. Dat klinkt simpel en op zich hoeft het ook niet ingewikkeld te zijn. Het vraagt echter wel vaardigheden van de leider. CNTA levert team managers die leiden en coachen in plaats van sturen. Leiders die vertrouwen geven, verbinden en het maximale uit mensen weten te halen. Coaches die medewerkers laten groeien door ruimte te geven in plaats van te beperken. Zorgen voor een wij-gevoel. Dat maakt een team een team.

Coaching en HR-management

Onze coaches gaan er vanuit dat mensen de antwoorden en hulpbronnen die zij nodig hebben zelf al in zich hebben. Het is alleen soms lastig die antwoorden zelfstandig/alleen te vinden. Zeker op momenten dat het spannend wordt in het leven, als het echt dichtbij komt en als het echt raakt. Het helpt dan om samen te kijken naar je leervraag en de antwoorden te vinden die je nodig hebt.

Expertise: managementcoach, zingeving, (persoonlijk) leiderschap, persoonlijke effectiviteit, omgaan met veranderingen, zelfinzicht, veerkracht, re-integratie, stressgerelateerde klachten.